Press "Enter" to skip to content

Как оплачиваются командировочные дни

0

Подготовка сотрудников к исполнению служебного задания вне офиса сопровождается расчетами. В смету включаются расходы на проживание, оплату проезда, заработную плату и суточные согласно нормативам. Общие правила оплаты командировочных устанавливаются федеральными нормативными актами. При этом организации могут устанавливать внутренние регламенты по вопросам оплаты командировочных в рамках бюджета компании. Для упреждения вопросов о том, как оплачиваются командировочные дни, работодатели прописывают правила оплаты служебных поездок в коллективных договорах, а также индивидуальных трудовых контрактах. читать далее

Бланк Возврата Товара от Покупателя (Образец)

0

Зачастую, сталкиваясь с необходимостью вернуть купленный ранее в магазине товар, можно задаться вопросом – где взять бланк на возврат товара от покупателя, и есть ли у него установленная форма? Чтобы в дальнейшем данная процедура не вызывала трудностей, стоит рассмотреть сам процесс и правила составления такого документа, либо воспользоваться уже готовыми примерами с нашего сайта!

читать далее

Для кого устанавливается 36 часовая рабочая неделя

0

Все самые значимые аспекты регулирования трудовой деятельности граждан в российских организациях находят свое отражение в Трудовом кодексе Российской Федерации. Именно этот документ определяет действующие на сегодняшний день графики рабочего времени, возможность их корректировки сторонами.

По общему правилу, в отношении наемного персонала российских организаций, трудящихся полный рабочий день в режиме пятидневки предусматривается рабочая неделя в размере 40 часов. Однако из этого правила законом предусмотрены исключения. Какие именно рассмотрим в нашей публикации. читать далее

Режим труда и отдыха на предприятии

0

Каждому сотруднику российских организаций наряду с периодом трудовой деятельности полагается время на отдых. Соблюдение данного требования является неотъемлемой обязанностью каждого руководителя. В данной статье мы рассмотрим, что представляет собой режим рабочего времени по трудовому кодексу, а также допускается ли изменение режима работы по инициативе работодателя. читать далее

Изменение режима рабочего времени по инициативе работодателя

0

Принятие на работу сотрудника предполагает его добровольное согласие на выполнение трудовых обязанностей в установленное руководителем организации рабочее время, которое должно быть непременно зафиксировано в трудовом договоре. Однако, как следует поступить, если по ряду причин у работодателя возникает необходимость в одностороннем порядке изменить указанный график и возможно ли это реализовать на практике? В данной статье мы рассмотрим ответ на этот вопрос с точки зрения российского трудового права. читать далее

Средняя продолжительность рабочего дня формула

0

Отечественное трудовое законодательство, а именно ст. 91 ТК РФ устанавливает обязанность руководителей компаний и индивидуальных предпринимателей тщательно контролировать время, фактически затраченное сотрудником для выполнение возложенных на него профессиональных обязанностей. С этой целью на предприятиях осуществляется учет продолжительности рабочего времени и осуществляется проверка его соответствия нормам права. Рассмотрим, что представляет собой продолжительность рабочего дня по трудовому кодексу 2018, а также каким образом производится исчисление данного показателя. читать далее

График выполнения работ образец

0

Для того чтобы использование наемного труда в компании осуществлялось максимально продуктивно, а деятельность в целом соответствовала нормам отечественного трудового права, организациям-работодателям непременно следует составить график рабочего времени на 2019 год. Этот документ позволит в письменном формате закрепить принятый в компании график выполнения работ (образец можно скачать по ссылке:), а также избежать возможных вопросов со стороны трудовой инспекции. Рассмотрим, что представляет собой график рабочего времени – образец, его разновидности и нюансы составления. читать далее

Может ли совместитель работать на полную ставку

0

Общая экономическая ситуация в стране, а также стремление граждан к повышению качества жизни обусловили возможность населения одновременно трудиться в нескольких организациях или на разных должностях. Основным документом, регламентирующим данную возможность на уровне законодательства, является отечественный Трудовой кодекс, который устанавливает само понятие совместительства и определяет каким образом трудовые отношения такого рода могут быть реализованы в практической жизни. В данной статье мы рассмотрим особенности заключения трудового договора на совместительство, а также ответим на вопрос о том, может ли совместитель работать на полную ставку. читать далее

Оформление командировки в 2018 году документы

0

Выполнение трудовых функций работниками организации возможно и за пределами основного производства или офиса. Поскольку командировочные расходы исключаются из налогооблагаемой базы, оформление временно отсутствующих сотрудников контролируется на законодательном уровне. Организациям следует обращать особое внимание на документирование выездов согласно актуальному регламенту. читать далее

Командировка в 2018

0

Командирование работников является неотъемлемой частью деятельности любой организации. Регламент оформления поездок, вызванных служебной необходимостью, часто меняется. Все нововведения призваны устранить случаи фальсификации документов и претензии со стороны проверяющих органов. Нарушения порядка оформления командировок по новым правилам 2018 увеличивает финансовые риски. Избежать нарушений дисциплины на предприятии возможно только путем ввода в действие в организации актуальных регламентов законодателя. читать далее