Lawcount.ru
ОНЛАЙН-СЕРВИС ПРАВОВЫХ КАЛЬКУЛЯТОРОВ

Как отразить увольнение в 6-НДФЛ?

Опубликовано

Компенсация при увольнении с 6-НДФЛ

Подробная информация о том, как отразить увольнение в 6-НДФЛ с выплатами уволенному указана в НК РФ. Однако порядок фиксирования данных регламентируется большим количеством статей, ввиду чего неопытные сотрудники бухгалтерии часто делают критические ошибки. Вместо изучения всего Кодекса вам достаточно прочитать приведенную статью, после чего вы сможете профессионально заполнить формуляр 6-НДФЛ при увольнении трудящегося в частной или государственной компании.

В указанном бланке требуют отражения следующие виды компенсации:

  1. Выплата финансирования за неиспользованный отпуск (если таковой имеется на счету сотрудника), отпускные начисляются в стандартном порядке и выдаются на руки или на карту. В форме 6-НДФЛ отпускные вместе с зарплатой указываются в полной сумме, соответствующей реально выплаченным деньгам.
  2. Выходное пособие. Этот тип финансирования рассчитывается в сумме среднего ежемесячного заработка. Бухгалтер складывает размеры всех заработных плат, перечисленных работнику за последний трудовой год, после чего вычисляет среднее арифметическое. Эта сумма соответствует размеру пособия.
  3. В некоторых случаях расчет компенсация при увольнении в 6-НДФЛ предусматривает выплату суммы в размере среднемесячного дохода сотрудника. Однако здесь в расчет берутся суммы, актуальные на момент трудоустройства увольняемого.
  4. Если работодатель по каким-либо причинам не смог предупредить работника об отстранении от должности, он обязан выплатить штраф или дополнительную компенсацию при увольнении сотрудника по 6-НДФЛ.

Каждый из пунктов, перечисленных выше, имеет законодательное объяснение в статьях № 180 и 178 Трудового Кодекса РФ.

Как рассчитать НДФЛ

Компенсация при увольнении с 6-НДФЛ: как заполнить?

Вне зависимости от причины сокращения работника, компенсация отпуска при увольнении в 6-НДФЛ включает в себя все отгулы, выходные и прочие дни отдыха, которые сотрудник не успел использовать. Сумма оплаты облагается налоговой ставкой в общем порядке согласно статьям 127 и 217 Налогового Кодекса. Для примера заполнения 6-НДФЛ при увольнении сотрудника ниже приводятся данные, которые нужно указать в определенных строках формуляра налоговой отчетности.

  1. Строка № 100. Здесь бухгалтер должен вписать дату фактического получения дохода контрагентом (увольняемым). Сумма начисляется в обычном режиме, пошлина взимается в момент выдачи денег на руки или при перечислении финансов на карту. Подробные правила указаны в статье 223 НК РФ в пункте первом.
  2. Строка № 110. Здесь прописывается дата удержания налога. Время должно быть аналогично дате выдачи компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении сотрудников по 6-НДФЛ. Заполнение этой строки расчета регламентировано пунктом четвертым статьи 226 НК России.
  3. Строка № 120. Необходима для указания даты перечисления удержанного налога в счет государственной казны. Как правило, здесь указывается дата буднего дня, следующего за сроком выдачи компенсации. Если оплата произошла в выходной или праздничный день, указывается первый рабочий день после отчисления.

Какой штраф за неуплату НДФЛ

В стандартном режиме работы все отпускные должны быть перечислены сотруднику не позднее, чем за три дня до выхода работника в отпуск. При наличии неиспользованных дней отдыха материальная компенсация выдается увольняемому до момента официального прекращения трудовой деятельности на рабочем месте. Четкие сроки законодательством не указываются.

© LawСount

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *