Lawcount.ru
ОНЛАЙН-СЕРВИС ПРАВОВЫХ КАЛЬКУЛЯТОРОВ

Как отразить премию в 6-НДФЛ?

Опубликовано

Премия в 6-НДФЛ, как заполнять формуляр?

Каждый бухгалтер на производстве обязан знать, как отразить премию в 6-НДФЛ в соответствии с новыми регламентами заполнения форм налоговой отчетности. Государственные отчисления от премиальных вознаграждений переводятся работодателем в казну в стандартном порядке так же, как и при переводе налоговых сборов от основной части заработной платы. Отражение премии в 6-НДФЛ регламентируется письмом из Федеральной Налоговой Службы, которое было опубликовано и утверждено 8 июня 2016 года.

Новый порядок касается только физических контрагентов-получателей финансирования. Если работодатель взаимодействует с юридическим лицом на основании контракта о заработной плате и премировании, эти данные указываются в иных налоговых формах в особом порядке.

Как рассчитать НДФЛ

Премия в 6-НДФЛ: как заполнять формуляр?

  1. Дата выдачи дополнительного материального вознаграждения. В качестве даты получения физическим лицом суммы премирования указывается день выдачи капитала. Поощрительная сумма может быть выдана на руки или перечислена на безналичный счет сотрудника. В некоторых компаниях возможна выдача премии в выходные или праздничные дни. При этом в форме 6-НДФЛ число указывается без переносов на будни. В формуляре эти данные фиксируются в строках № 100 (число, когда сотрудник получил премию) и № 110 (число списания налога с поощрительной суммы).
  2. Срок перечисления налога. Удержание государственной налоговой пошлины из общей суммы премии производится того же числа, когда физическое лицо получает поощрение вне зависимости от выпадения даты на выходной или праздничный день. Выплата пошлины производится работодателем в государственный фонд не позднее дня, следующего за датой выплаты премии в 6-НДФЛ. Если деньги были перечислены сотруднику в выходной или праздничный день, дата погашения налогового взноса переносится на ближайший рабочий день после выплаты бонусной суммы. Данные указываются в строке № 120.
  3. Сумма дохода, полученного сотрудником на руки. Информация должна быть размещена в строке № 130, цифры должны полностью соответствовать реальному размеру выплаты. В зависимости от того по какой схеме было произведено премирование, а также от итоговой суммы поощрения, рассчитывается размер налога.
  4. Сумма удержанной пошлины. Система расчета налога от поощрительной суммы регламентируется несколькими указами Трудового и Налогового Кодекса. Наиболее актуальные и важные данные можно почерпнуть из статьи 252 НК РФ. Премирование облагается куда большим процентом налога, чем стандартная заработная плата. Так, при сумме поощрения в 10000 рублей с контрагента может быть удержано до 1300 рублей налога. Размер перечисленного процента в денежном эквиваленте указывается в строке № 140.

Штраф за неуплату НДФЛ

Помимо информации об уровне налогов при премировании сотрудников 6-НДФЛ включает иные данные. Часть из них касается сумм, которые необходимо перечислить в ПФР и другие государственные фонды. Развернутая информация обо всех реформах заполнения бланков и их подачи в бумажном или электронным виде имеется на нашем портале.

© LawСount

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *