Lawcount.ru
ОНЛАЙН-СЕРВИС ПРАВОВЫХ КАЛЬКУЛЯТОРОВ

Заполнение 6-НДФЛ если зарплата выплачена раньше срока

Опубликовано

Пример отчисления НДФЛ при досрочной заработной плате

Согласно текущему законодательству работодатель обязан выплачивать трудовой оклад до 15 числа месяца, следующего за расчетным. Многие предприниматели подстраивают сроки под свои цели, ввиду чего выплата переносится на более ранние числа. Как отразить это в 6-НДФЛ и как повлияли изменения бланков на процесс вноса информации?

Заполнение 6-НДФЛ если зарплата выплачена раньше срока

Строгие штрафные санкции, введенные в 2016 году за задержку оклада рабочим привели к тому, что все больше работодателей старается выплатить деньги сотрудникам пораньше. Досрочная зарплата в 6-НДФЛ заполняется в особенном порядке так же, как и выплаты, сделанные позднее срока, установленного в НК РФ. Правила создания отчетного бланка прописаны в письме из ФНС от 16 мая 2016 года и статье 223 НК России. Согласно текущим нормам сроком фактического получения зарплаты является последний календарный день рабочего периода, при этом не имеет значения какой это день (будний, выходной, государственный или общепринятый праздник). Ввиду данных норм все бухгалтера должны отмечать в строке № 100 расчетного документа последний день расчетного периода. Условия заполнения формы 6-НДФЛ, в случае если зарплата выплачена раньше не меняются: налоговый эксперт вносит в документ последний день месяца, подобный порядок отражается на отчислении налога из основной суммы выплаты.

Как отразить премию в 6-НДФЛ

Удержание и сроки перечисления государственной пошлины

Вне зависимости от сроков выдачи заработного оклада сотруднику, бухгалтер удерживает налоговые вычеты непосредственно в момент перечисления суммы по безналичному расчету или передаче на руки. Это указано в статье № 226 Кодекса РФ. Однако если зарплата выплачена раньше срока, по 6-НДФЛ из нее не возможно исчислить налог. В таком случае пошлина высчитывается из иных видов выплаты или со следующих зарплат. Подобная схема используется также при авансовых платежах сотрудникам различных фирм. Удержание возможно из премии или других доходов работника, выданных до последнего числа расчетного месяца или позднее.

Текущее законодательство не допускает уплату НДФЛ из средств налоговых агентов (работодателя, ИП и прочих), это подробно указано в статье 226 Налогового Кодекса, ввиду чего запрещено перечисление издержек ранее дня их удержания из заработной платы. Если зарплата уже начислена, но не выплачена, в 6-НДФЛ данные по ней не вносятся. Выплата в государственную казну должна осуществляться на следующий день после выдачи заработной платы всем сотрудникам. Если следующим днем является выходной или праздник, срок уплаты переносится на ближайший будний день. Данный регламент также указан в 226 статье.

Как отразить увольнение в 6-НДФЛ

Пример отчисления НДФЛ при досрочной зарплате

Оклад сотрудника составляет 68 тысяч рублей. Уровень налогообложения остается на 13%, то есть из 68 тысяч 8840 – НДФЛ. Предположим, что организация работает по системе «аванс-зарплата». 19 сентября работнику был перечислен аванс в сумме 27 тысяч рублей, оставшиеся деньги в размере 41 тысячи сотрудник получил 28 сентября. Следовательно, в октябре того же года в качестве аванса будет передано 18160 рублей после отчисления НДФЛ в размере 8840 рублей, так как в прошлый месяц отчисления не шли из-за досрочной оплаты. В качестве даты получения дохода необходимо указать 30 сентября, дата удержания налога – 19 октября, срок перечисления налога – 20 октября.

© LawСount

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *