Налог
Press "Enter" to skip to content

Перечень компаний, которые обязаны до октября нынешнего года перевести в электронный формат всю кадровую документацию

0
Время прочтения: 1 мин.
Поделиться:

Пилотный проект по переносу кадровой документации, в частности информации о служащих по рабочим моментам, на электронный образец стартовал 26 марта 2018 года (Приказ Министерства Труда РФ № 194). Окончание пилотной программы запланировано в октябре нынешнего года.

В Приказе приведен перечень компаний, принимающих участие в пилотном проекте, их в общей сложности 8, все они относятся к крупным налогоплательщикам. Также в нем подробно оговорены все деловые бумаги, подлежащие переводу в электронный формат. Это:

  • договор о трудовых взаимоотношениях;
  • порядок направления в рабочую командировку;
  • график отпусков;
  • уведомления о начале тарифного отпуска.

В перечень компаний, которые будут первыми реализовывать программу, входят:

  • ОАО «Российские железные дороги»;
  • ПАО «АВТОВАЗ»;
  • ПАО «Мечел»;
  • ПАО «РОСБАНК»;
  • АО «Северсталь»;
  • ООО «Яндекс»;
  • ПАО «Ростелеком»;
  • АО «Газпромбанк».

К преследуемым целям и задачам эксперимента относятся:

  • попытка внедрения электронного образца ведения кадровой политики в компании;
  • анализ расходных статей и приобретенных результатов хода электронного учета кадровой документации;
  • обнаружение возможных неурядиц и рисков, связанных с пилотной программой;
  • разработка плана оптимизации нового формата документооборота;
  • разработка предложений по внесению дополнений и поправок в законодательство РФ о труде.

Кроме крупных компаний, участвующих в программе, в данном эксперименте будут задействованы профсоюзные комитеты, а в случае их отсутствия, будут созданы союзы, представляющие интересы рабочей массы.

Обеспечение пилотной программы организационно-методическими указаниями лежит в обязанностях Минтруда РФ, НИИ труда РФ и Росструда.

Поделиться:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: