Lawcount.ru
ОНЛАЙН-СЕРВИС ПРАВОВЫХ КАЛЬКУЛЯТОРОВ

Профсоюзы и социальное партнерство

Опубликовано

Систему взаимоотношений между сотрудниками и работодателями, а также их представителями называют социальным партнерством. Одним из субъектов такого партнерства являются профсоюзы, которые призваны защищать законные интересы работников.

Какие функции выполняют?

Профсоюзы и социальное партнерство обладают следующими функциями:

  1. защита законных интересов и прав сотрудников в трудовых отношениях;
  2. обеспечение рабочих условий для коллективов предприятий;
  3. установление гуманной и эффективной экономики, а также социальной справедливости.

Кроме функций, стоит обратить внимание на то, какую деятельность могут вести профсоюзные организации.

Система социального партнерства в РФ

Деятельность и задачи профсоюзов

К основным задачам профсоюзных организаций зачисляют:

  1. повышения производительности работников;
  2. контролирование процесса расчета заработных плат;
  3. проверка, соответствует ли размер начисленной зарплаты с результатами выполненной работы.

Создавая условия для социального партнерства, деятельность профсоюза может включать:

  1. форма, система, размер денежного вознаграждения для сотрудников за проделанную работу, а также различные компенсации и пособия;
  2. разработка механизмов, которые позволяют регулировать суммы заработных плат в зависимости от возрастания цен и уровня инфляции;
  3. проведения различных мероприятий, которые призваны улучшить трудовые условия и защитить интересы сотрудников;
  4. борьба с безработицей и занятость специалистов;
  5. повышения профессионального уровня подготовки персонала;
  6. продолжительность времени, отведенного для работы, отдыха и отпусков;
  7. отстаивание законных интересов членов коллектива в случае приватизации ведомственного жилья или организации;
  8. социальное, а также медицинское страхование специалистов;
  9. охрана здоровья членов коллектива и соблюдение техники безопасности на трудовом месте.

Деятельность профсоюзов является независимой от исполнительных органов власти, работодателей и их различных объединений, политических партий, общественных объединений, а также органов самоуправления.

На каких принципах основывается работа профсоюзов?

Работа профсоюзных организаций основывается на нескольких принципах:

  1. принцип независимости – государственные власти не имеют права вмешиваться в деятельность профсоюзов, ведь это может препятствовать их законной работе. Профсоюзы могут самостоятельно разрабатывать уставы, назначать руководящих лиц, а также определять структуру своей организации. Кроме того, данные организации обладают имущественной независимостью и не подчиняются органам юстиции;
  2. принцип самоуправления – этот принцип выражается в возможности профсоюзных организаций самостоятельно регулировать внутреннюю деятельность;
  3. принцип солидарности – единство членов профсоюза, их желание оказывать помощь другим организациям позволяет достичь реальных результатов в борьбе с несправедливыми работодателями;
  4. принцип законности – отстаивая интересы своих членов, профсоюзы стремятся следовать законодательству, а не организовывают стихийные акции или незаконные забастовки;
  5. принцип гласности – для достижения целей профсоюзные организации часто стараются привлекать общественное мнение на сторону членов, распространяя различными способами сведения о конфликте или требованиях сотрудников.

Особое внимание в деятельности профсоюзов занимают коллективные переговоры и коллективные споры.

© LawСount

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *