Lawcount.ru
ОНЛАЙН-СЕРВИС ПРАВОВЫХ КАЛЬКУЛЯТОРОВ

Соглашение о социальном партнерстве

Опубликовано

чаще в последнее время мы слышим о понятии социального партнерства. Для развитого демократического общества взаимодействие участников трудового процесса является неотъемлемой составляющей экономической, социальной и общественной жизни.

В соответствии со ст. 23 ТК РФ социальное партнерство являет собой систему взаимодействия между представителями персонала и объединениями работодателей, а также государственными органами в области организации трудовых отношений.

Значение соцпартнерств нельзя недооценивать, так как данная система позволяет учесть интересы каждого участника в лице их представителей при решении вопросов, связанных с организацией трудового процесса.

Соглашения как акты социального партнерства

В качестве нормативной базы, регулирующей социально-общественные и трудовые отношения между уполномоченными на это представителями персонала и объединениями работодателей на разных уровнях организации социальных партнерств, устанавливающих базовые принципы финансовых отношений, выступают соглашения о социальном партнерстве.

Система социального партнерства в РФ

Соглашения о соцпартнерствах могут быть разными. В первую очередь, классифицировать соглашения можно, исходя из уровня, к которому относится партнерство. Так, выделяют следующие виды соглашений:

  1. Генеральное – в масштабах государства определяет базовые принципы регулирования трудовых, социальных и экономических отношений;
  2. Межрегиональное – организует систему общественных и трудовых отношений на территории нескольких субъектов Федерации (двух и более);
  3. Региональное предполагает в пределах одного региона страны обеспечить базовые принципы контроля над трудовыми отношениями;
  4. Отраслевые и межотраслевые виды соглашений контролируют различные аспекты оплаты труда, получение необходимых компенсаций, предоставление гарантий и разного рода льгот для персонала конкретной отрасли;
  5. Территориальные соглашения ограничены своим действием территорией муниципалитета;

В зависимости от количества участников (сторон) разработанного документа, соглашения о соцпартнерстве могут быть двухсторонними или трехсторонними.

В том случае, если принято решение о подписании документа, являющегося финансово-экономическим, и финансирование при этом будет производиться за счет средств государства, в качестве одной из сторон документа должны выступить органы госвласти.

Структура подписанного партнерского документа должна отвечать требованиям к нему предъявляемым, а именно раскрывать аспекты, касающиеся оплаты труда, режимов трудовой деятельности и отдыха, условий занятости, охраны труда, вопросов страхования, подготовки и допобразования персонала, а также возможности развития соцпартнерства, предоставление трудящимся возможностей управления компанией.

Для того чтобы подготовить макет будущего партнерского соглашения, проводятся переговоры заинтересованных сторон. Соглашения федерального и отраслевого масштаба подлежат официальной публикации.

Порядок опубликования соглашений о социальном партнерстве определяется в зависимости от принадлежности соглашения к одному из уровней. В отношении отраслевых соглашений, то порядок устанавливается федеральными органами исполнительной власти. Что касается иных соглашений о соцпартнерстве таких требований не установлено, в связи с чем, порядок опубликования должен определяться самостоятельно участниками, подписанного документа.

© LawСount

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *