Lawcount.ru
ОНЛАЙН-СЕРВИС ПРАВОВЫХ КАЛЬКУЛЯТОРОВ

МРОТ с 01 01 2018 года

Опубликовано

Для того чтобы обеспечить защиту интересов трудоспособного населения страны в 2000 году было введено понятие минимального размера оплаты труда или сокращенно МРОТ. Что собой представляет этот термин, а также, каково прогнозируемое значение МРОТ с января 2018 года.

Что такое МРОТ и где его нужно учитывать

Определенный государственными органами размер «минималки» устанавливает нижнюю планку денежных расчетов между работодателями и персоналом. Соответственно, ниже закрепленного размера МРОТ (сколько будет МРОТ с 1 января 2018 рассмотрим ниже) работодатель не имеет права оплачивать труд наемных работников. Рассмотрим, что понимается под словом «оплата». Здесь речь идет не о фактическом окладе, прописанном в трудовом соглашении между работодателем и персоналом. В понятие МРОТ (с января 2018 ожидается повышение) включается непосредственно оклад работника, а также все положенные ему на основе законодательных актов и коллективных договоров мотивирующие выплаты и выплаты компенсационного характера.

Таким образом, общая величина всех выплат в отношении одного сотрудника должна быть не менее действующего МРОТ (сколько будет МРОТ с января 2018 рассмотрим ниже).

Помимо непосредственных расчетов с персоналом по оплате труда, существует и другие сферы применения «минималки». МРОТ (с 1 января 2018 г планируется корректировка показателя) должен быть использован для:

  1. Расчета фиксированных взносов на социальное страхование индивидуальных предпринимателей;
  2. Исчисление величины социальных пособий, таких как пособие по беременности и родам, пособие, связанное с временной нетрудоспособностью;
  3. Определение величины штрафных санкций в том случае, если в соответствии с требованиями законодательства расчет осуществляется с использованием действующей «минималки».

Таким образом, область применения МРОТ (с 01 01 2018 года предполагается увеличение) достаточно широка, и нельзя недооценивать необходимость учитывать в расчетах только актуальные значения показателя.

Понятие МРОТ (с 01 января 2018 года планируется увеличить) нередко отождествляют с понятием прожиточного минимума. Тем не менее, это не одно и то же. Прожиточный минимум представляет собой минимальную стоимость необходимых продуктов питания, бытовых товаров и услуг, медпрепаратов и иных необходимых для жизни вещей, выраженную в денежном эквиваленте. Значения этого показателя дифференцируются в зависимости от региона, а также от категории населения. Соответственно, для пенсионеров, детей и трудящихся граждан суммы будут отличаться. В 2017 году на рассмотрение был внесен законопроект, предполагающий в течение нескольких лет добиться единства прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда (МРОТ с 01 01 2018 по прогнозам Минтруда планируется повысить).

Новое о МРОТ в 2018 году

МРОТ с 1 января 2018: последние новости

Министерством труда РФ в 2017 году был предложен для рассмотрения проект закона о повышении МРОТ с 1 января 2018 года. Что представляет собой этот документ?

Законопроект предполагает поэтапное сведение воедино МРОТ (с 01 января 2018 плановое повышение) и величины прожиточного минимума. Так, прогнозируется повышение МРОТ с 1 января 2018 до 9489,00 рублей, что составит около 85% от размера прожиточного минимума. Соответственно, размер МРОТ с 1 января 2018 года станет больше текущего (с июля 2017 года величина «минималки» составила 7800,00 рублей) на 1689,00 рублей. Однако на данный момент нет точной информации о том, произойдет ли увеличение МРОТ с 1 января 2018 г или же с 1 июля. По мере того, как проект закона пройдет все необходимые этапы согласования, будут опубликованы точные данные.

Тем не менее, уже в настоящее время известно, что в 2019 году предполагается решающее увеличение размера МРОТ (с 1 января 2018 показатель достигнет уровня 9489,00 рублей) до величины прожиточного минимума. Вследствие чего, программа по сопоставлению МРОТ и прожиточного минимума в стране будет выполнена.

В том случае, если установленный размер «минималки» (МРОТ 2018 году с 1 января будет повышен) не будет соблюдаться, то в отношении компаний и предпринимателей, являющихся работодателями, допускается применение штрафных санкций. Так, в отношении компаний штраф может составить до 50000 рублей, а для ИП – до 5000 рублей за однократное нарушение. В случае повторного несоблюдения размера МРОТ (с января 2018 составит 9489,00 рублей) размер штрафа удваивается.

Поводя итоги вышесказанному, отметим, что у работодателей и кадровиков сегодня имеется немало вопросов: произойдет ли повышение МРОТ с 1 января 2018, какой будет МРОТ с 1 января 2018? Точный ответ, который развеет все сомнения, можно будет дать только после официальной публикации рассматриваемого закона.

© LawСount

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *