Lawcount.ru
ОНЛАЙН-СЕРВИС ПРАВОВЫХ КАЛЬКУЛЯТОРОВ

МРОТ в Спб на 2018 год

Опубликовано

Минимальный размер оплаты труда – это важный экономический показатель, в целом характеризующий уровень развития государства. МРОТ устанавливается в России, начиная с 2000. Именно в этот период остро поднялся вопрос о необходимости защиты интересов трудящегося населения при взаимодействии с работодателями. Рассмотрим, что представляет собой МРОТ в принципе, для каких целей он предназначен, а также какие прогнозы ожидают МРОТ в Спб с 1 января 2018.

«Минималка»: для чего она нужна

Минимальная оплата труда в первую очередь необходима для того, чтобы обезопасить отечественных работников от произвола со стороны работодателей. В соответствии с требованиями действующего законодательства при расчете за полностью отработанный месяц сотрудник не может получить сумму менее установленного МРОТ (в Спб с 01 01 2018 г. значение рассмотрим позже)

Однако здесь речь идет не об окладе, а о полной сумме, выданной на руки сотруднику. К ней, соответственно, относят:

  1. Оклад, величина которого прописана в трудовом договоре или соглашении;
  2. Сумма положенных сотруднику компенсационных выплат (в соответствии с нормативными актами и коллективными договорами);
  3. Размер причитающихся работнику мотивирующих выплат.

Таким образом, при сравнении фактически выплаченного работодателем дохода работнику в расчет принимается общая величина денежных средств, выданная работнику.

Базовая величина МРОТ (в Спб на 2018 год значение определим ниже) устанавливается на федеральном уровне. Периодически, в связи с влиянием инфляционных процессов, значение данного показателя требует корректировки. Последнее изменение федеральной «минималки» произошло 1 июля 2017 года. В этот период МРОТ вырос на 300,00 рублей и составил 7800,00 рублей.

В том случае, если имеется экономическая необходимость, регионы страны имеют возможность установить минимальную оплату самостоятельно. Однако при этом региональный МРОТ не может быть ниже федерального. Соответственно, на сегодняшний день субъекты Федерации могут установить «минималку» не менее 7800,00 рублей.

Традиционно, регионами с самыми высокими показателями МРОТ признаются Москва, Санкт-Петербург, Дальний Восток и Камчатка.

Если субъект Федерации принял объективное решение повысить действующий на территории региона МРОТ, данное решение требует обязательной официальной публикации.

Однако не каждый работодатель будет рад необходимости повысить зарплату своим работникам. В связи с этим, нормативно-правовой базой предусмотрена возможность добровольно отказаться от применения регионального МРОТ (Спб 2018 рассмотрим позже) в пользу федерального. Сделать это необходимо в письменном формате в течение одного месяца со дня публикации решения о ведении регионального МРОТ.

Новое о МРОТ в 2018 году

МРОТ на 2018 год в Санкт-Петербурге

Начиная с 2018 года планируется осуществить поэтапное сопоставление величины минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума. Для этой цели в 2017 Минтруд по поручению Президента РФ внес идею законопроекта на рассмотрение.

Проект предполагает повышение федерального МРОТ (в Спб с 01 01 2018 значение будет представлено ниже) по стране в 2018 году до уровня 85% от действующего прожиточного минимума. Соответственно, величина «минималки» составит 9489,00 рублей.

В 2019 году размер МРОТ и прожиточный минимум полностью сравняются.

На сегодняшний день МРОТ в Петербурге (в 2018 году ожидается повышение) составляет 16000,00 рублей. Важным моментом является определение величины прожиточного минимума для работников государственных предприятий. Сотрудники бюджетной сферы независимо от региона ориентируются на федеральный МРОТ. Соответственно, для жителей Санкт-Петербурга, трудящихся в госсфере, размер «минималки» составит 7800,00 в 2017 году.

Какие изменении ожидают МРОТ с 01 01 2018 в Санкт-Петербурге? Также как и повышение федерального МРОТ планируется увеличить и региональные значения этого показателя.

Для города федерального значения Санкт-Петербурга и Ленинградской области в целом региональный МРОТ дифференцирован.

Так, МРОТ 2018 Санкт-Петербург составит 18000,00 рублей, тогда как по области ожидается повышение «минималки» до 12500,00 рублей.

Несмотря на то, что повышение минимальной оплаты прогнозируется, точная дата вступления в силу изменений еще неизвестна, так как рассматриваемый проект закона не утвержден.

После того, как документ примет статус закона, будет актуальным и подписание регионального соглашения о МРОТ в Спб 2018.

Таким образом, перспективы повышения «минималки» должны быть учтены всеми без исключения работодателями с целью предотвращения применения штрафных санкций.

© LawСount

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *