Lawcount.ru
ОНЛАЙН-СЕРВИС ПРАВОВЫХ КАЛЬКУЛЯТОРОВ

Возмещение затрат на отпуск в России

Опубликовано

Возмещение затрат на отпуск в России

В 2016 году государство приняло законопроект, в котором обязало работодателей возмещать расходы своих подчиненных на отдых. Но получить такой подарок могут лишь те сотрудники, которые согласны провести свой отпуск в Крыму, Карелии или на Камчатке. А кто сможет рассчитывать на такую компенсацию? И как будет происходить возврат денег за отпуск в России?

Содержание

Кто может рассчитывать на бесплатный отпуск?

Съездить на отдых бесплатно смогут:

  • сотрудник компании, которая будет возмещать расходы на отпуск;
  • члены его семьи (что касается детей, то данное предложение касается только несовершеннолетних потомков);
  • родители сотрудника, которые признаны нетрудоспособными (при этом работник должен сопровождать их на отдыхе);
  • студенты до 24 лет, которые учатся на очном отделении.

Но по какой схеме осуществляется возмещение затрат на отпуск в России?

Облагаются ли отпускные подоходным налогом?

Варианты получения компенсации

Работник компании может получить свою компенсацию за отпуск двумя способами:

  • Обратиться к своему работодателю. После обращения к руководителю компании он поручит сотрудникам бухгалтерии сумму компенсации зачислить в статью затрат. Именно на эту сумму в будущем предприятие сможет сократить размер налогов на полученную прибыль.
  • Обратиться в налоговую инспекцию. В этом случае работник, который собрался на отдых, должен подать в налоговую инспекцию декларацию, где будут указаны расходы на отпуск. Декларацию следует подтвердить документами от туристического агентства. Как результат, заявитель получит возмещение в виде реальных расходов на отдых.

На каждого человека будет выплачена сумма в размере 50 тыс. руб. Например, если на отдых собрались супруги, то им достанется 100 тыс. руб. Стоит отметить, что из этой суммы придется вычесть 13% от полученной суммы. В этом случае выходит 13 тыс. руб. то есть, на отпуск супругам достанется 87 тыс. руб. Этих денег вполне хватит на проезд до места отдыха, проживание там, а также питание и развлечения. Компенсацию можно получить только на затраты, которые отдыхающий может подтвердить чеками.

Какие обязательства возникают перед сотрудником?

Отпуск по России работникам будут оплачивать работодатели только в том случае, если сотрудник:

  • уплатит налог на доходы в размере 13%;
  • купит путевку в туристическом агентстве;
  • предоставит документы, которые подтверждают планы поехать в отпуск.

Кроме того, такие выплаты предоставляются только в том случае, если работник собирается ехать на отдых на Камчатку, в Карелию или Крым.

По какой причине государство выплачивает эти компенсации?

Возмещение расходов на отпуск действительно позволит многим гражданам страны посетить самые популярные курорты государства. Но все же компенсации от властей – это не бескорыстный жест. С помощью такого способа государство хочет добиться развития туристического бизнеса внутри страны.

Очередной отпуск по Трудовому кодексу 2017

Кроме того, данный закон позволит стране получить дополнительные доходы. Хотя государство, с одной стороны, недополучает сумму прибыли от работодателей, то, с другой стороны, власть получает доходы из нескольких источников: туристического агентства, а также сотрудника, который собрался на курорт.

Смогут ли рассчитывать на компенсацию работники государственных учреждений?

Отдых за счет работодателя будет доступен только тем компаниям, которые получают прибыль. В бюджетных организациях нет возможности получать доходы. По этой причине они не могут уплачивать налоги государству на доходы.

© LawСount

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *