Налог
Press "Enter" to skip to content

Отпуск в мае 2018 как считать дни?

0
Время прочтения: 4 мин.
Поделиться:

Идти в отпуск в мае 2018 очень выгодно по продолжительности, но главное разобраться, как считать дни с добавлением выходных и праздничных. Основной и наиболее распространенный способ увеличения длительности майского отпуска и любого другого месяца, в котором мало рабочих дней по производственному графику, – дробление отдыха.

Как считать дни в майском отпуске 2018?

Еще в декабре 2017 года при составлении графика очередности отпусков многих работников заботила ситуация относительно отпуска в мае 2018 и как считать дни отдыха. Хотя май – не самый идеальный месяц, как может показаться на первый взгляд. Те, кому по графику выпал майский отпуск, пытаются присоединить «лишние» дни отдыха во что бы то ни стало!

Традиционно, в мае отмечаются праздники Весны и Труда, а также 9 Мая, посвященный Дню Победы. Как правильно погулять на майские праздники 2018 и как рассчитать отпуск?

Как отразить в форме 6-НДФЛ отпускные и больничный: пример

В перспективе из-за близкого расположения праздничных дней в этом месяце календаря количество подряд идущих выходных дней резко возрастает.

Государственные праздничные дни, которые приходятся на майское время, в число календарных дней отпуска не могут быть включены, поэтому и не оплачиваются. Как рассчитать отпуск в мае 2018, если продолжительность трудового отпуска рассчитывается по стандартной схеме, т. е. пропорционально отработанному в годовом периоде времени.

Что значит «фактически отработанное время»?

Согласно действующему законодательству освобождение от работы по трудовому договору – это не что иное, как трудовой отпуск за фактически отработанное время. Как подсчитать отпуск на майские праздники 2018? Необходимо суммировать фактически отработанное время с мая 2017 года по апрель 2018 с учетом дней:

  • когда работник не выходил на работу, но за ним сохранялось рабочее место и заработок (выплаты пособия по государственному соцстрахованию) согласно ТК РФ и коллективному договору;
  • когда работник не выходил на работу по причине оплаченного вынужденного прогула (простоев), т. е. не имел возможности работать по вине работодателя;
  • когда работник не выходил на работу, и за ним резервировалось рабочее место без сохранения заработка (не более 14 календарных дней в течение рабочего года).

В суммарном фактически отработанном времени нужно учитывать перед тем, как считать отпуск в мае 2018 года, включение в рабочий год иных временных периодов, которые так или иначе предусмотрены трудовым законодательством России и общим коллективным договором самой компании (организации). В этот период не может включаться отпуск по уходу за ребенком до достижения ним возраста 3-х лет (там предусмотрены выплаты иного характера).

Можно ли уволить работника, находящегося в отпуске?

Чтобы отпуск был длинным

Как посчитать дни отпуска в мае 2018, чтобы спланировать отпуск максимально длинным по продолжительности, необходимо придерживаться таких правил:

  • оформлять отпуск нужно в начале рабочей недели, т. е. с понедельника, тогда к отпускным дням будут добавляться субботы и воскресенья, идущие перед понедельником. По возможности нужно узнать заранее, можно ли сделать перенос его на начало недели;
  • брать дробный отпуск в майские праздники 2018 и как считать его части – использовать неделимые 14 дней отдыха, а остальной отпуск брать дробно, по несколько дней с захватом выходных и праздничных дней. Дробный отпуск приветствуется не во всех организациях, поскольку это прибавляет рабочей нагрузки работникам бухгалтерии.

Праздничные дни в отпуске предопределяют размер выплачиваемых отпускных (всегда уменьшают расчет отпуска в мае).

Чтобы отпуск был финансово выгодным

Чтобы максимально оптимизировать суммарные выплаты в связи с выходом в отпуск нужно учитывать, что попадающие на время отпуска праздничные дни не оплачиваются. При подсчете количества рабочих дней в месяце (в мае этого года их всего 20!) становится понятно, что сумма полного отпуска не будет финансово радовать. Дробление отдыха не изменит ситуации. Выполнив нехитрый расчет отпуска на майские праздники 2018, прослеживается некоторая важная закономерность. Для существенного увеличения размера компенсационных (отпускных) выплат, необходимо учитывать следующие факторы:

  • продолжительность дней отпуска – чем длиннее отдых, тем больше размер компенсации при расчете отпуска в мае 2018; установленное законом количество отпускных дней равно 28 дням;

Если полный отпуск приходится на месяц, в котором предполагается максимально возможное количество рабочих дней, а отправляющийся на отдых работник еще и отработает несколько дней, к отпускным гарантированно будет прибавлена зарплата за отработанные дни в отпускном месяце. Это означает, что в следующем рабочем месяце заработная плата такому работнику не положена. Вот и думайте теперь, как рассчитать отпуск в мае, чтобы не остаться внакладе финансово:

  • количество рабочих дней в текущем месяце, когда планируется отпуск, – выгодным считается отпуск с числом рабочих дней, равным 22—23 дням (самыми неудачными в этом смысле признаны: январь, февраль и май);
  • ожидание премиальных, бонусных и прочих выплат в расчетном периоде – если такие выплаты имели место в предшествующий отпуску календарный год, они обязательно будут включены в расчет отпускных.

Сколько дней отпуска положено за год?

В расчете дней отпуска в мае 2018 не учитывается время отсутствия на рабочем месте по уважительной причине. Сумма отпускных снижается, если из фактически отработанного времени исключаются форс-мажорные обстоятельства:

  • больничные – дни болезни, подтвержденные больничным листом;
  • отпуск за свой счет (отгулы) – дни отдыха без оплаты;
  • единовременный отпуск по беременности и родам;
  • учебный отпуск.

Важно понимать, какие ожидания от будущего отпуска у Вас: дни или деньги. Если имеет значение количество дней отпуска, тогда не придется искать ответ на вопрос, как посчитать отпуск в мае 2018. По большому счету, ходить в отпуск в мае финансово невыгодно, поэтому проиграть в сумме отпускных Вы соглашаетесь еще в декабре 2017.

Поделиться:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: